Recrutement
Les signaux de recrutement ne sont pas des CV
Ce qu’un CV affirme, et ce qu’un test démontre.
Blog
Les conseils de recrutement de l’équipe Talinty : entretiens structurés, signaux plutôt que CV, et ce qui fait vraiment avancer un recrutement.
Recrutement
Pourquoi les entretiens structurés sont plus fiables que l’intuition
Mêmes questions, même grille, candidats comparables.
Recrutement
Des grilles d’évaluation qui tiennent en réunion de bilan
Une grille n’est utile que si deux intervieweurs donnent la même note à la même réponse.
Recrutement
Présélectionner sans deviner
La présélection décide qui ne sera jamais évalué. C’est donc l’étape la plus décisive du processus de recrutement.
Évaluation
Ce qu’une mise en situation doit mesurer
Si l’exercice ne ressemble pas au poste, il mesure surtout l’aptitude à faire des exercices.
Évaluation
La fatigue des évaluations est réelle
Chaque étape supplémentaire vous fait perdre des candidats. Et les premiers à partir sont ceux qui ont le choix.