Recrutement
Les signaux de recrutement ne sont pas des CV
Ce qu’un CV affirme, et ce qu’un test démontre.
Recrutement
Comment un processus de recrutement tient quand plusieurs personnes doivent valider la décision.
Recrutement
Pourquoi les entretiens structurés sont plus fiables que l’intuition
Mêmes questions, même grille, candidats comparables.
Recrutement
Des grilles d’évaluation qui tiennent en réunion de bilan
Une grille n’est utile que si deux intervieweurs donnent la même note à la même réponse.
Recrutement
Présélectionner sans deviner
La présélection décide qui ne sera jamais évalué. C’est donc l’étape la plus décisive du processus de recrutement.