Un tri à six secondes par CV n’est pas un filtre : c’est un tirage au sort avec des étapes en plus.
Définissez les critères éliminatoires avant d’ouvrir le recrutement
Des critères écrits et validés à l’avance permettent à un second évaluateur d’établir la même liste restreinte à partir des mêmes candidatures.
Tout le reste (outils, automatisation, classement) ne fait qu’accélérer la règle que vous avez déjà écrite.
