
Évaluation
Ce qu’une mise en situation doit mesurer
Si l’exercice ne ressemble pas au poste, il mesure surtout l’aptitude à faire des exercices.
Mises en situation, grilles d’évaluation et tout ce qui transforme une impression en preuve.

Si l’exercice ne ressemble pas au poste, il mesure surtout l’aptitude à faire des exercices.

Chaque étape supplémentaire vous fait perdre des candidats. Et les premiers à partir sont ceux qui ont le choix.