Politique de confidentialité
Dernière mise à jour: 6 juillet 2026
Présentation
Nous expliquons quelles données personnelles nous recueillons et pourquoi. Pour votre compte et notre site Web, nous décidons comment les données sont utilisées (nous sommes le contrôleur). Lorsqu'un employeur utilise Talinty pour examiner les candidats, l'employeur est responsable de ces données et nous agissons selon leurs instructions (nous sommes le processeur). Notre AI note et résume les candidats pour aider les employeurs à décider; il ne prend pas la décision, une personne le fait. Nous ne vendons pas vos données. Vous avez des droits sur vos données, et cette page explique comment les utiliser.
1. Qui nous sommes
Cette politique de confidentialité décrit comment Talinty "Talinty", "nous", "notre", "nous") collecte, utilise et protège les données personnelles lorsque vous utilisez talinty.com et le Talinty plateforme (ensemble, le "Service"). Nous respectons votre vie privée et nous nous engageons à la protéger.
En utilisant le Service, vous reconnaissez avoir lu cette Politique de confidentialité. Lorsque nous nous fions à votre consentement pour une activité particulière, nous le demandons séparément, et vous pouvez le retirer à tout moment.
Notre entité et nos coordonnées: Email: info@talinty.com
2. Les deux rôles que nous jouons
Talinty traite les données personnelles dans deux rôles distincts, et vos droits dépendent de l'un d'eux.
En tant que contrôleur. Pour les données personnelles de nos clients: utilisateurs de compte (recruteurs, gestionnaires de recrutement et administrateurs), pour les visiteurs du site Web, et pour un ensemble limité de nos propres objectifs tels que la sécurisation et l'amélioration du Service, l'analyse agrégée et la conformité juridique, Talinty décide comment et pourquoi les données sont traitées et agit en tant que responsable du traitement.
Comme un processeur. Lorsqu'un client (un employeur) utilise Talinty à la source, à l'écran, à l'évaluation et à l'évaluation des candidats, que l'employeur est le responsable du traitement des données du candidat et Talinty agit comme processeur sur les instructions documentées de l'employeur. Si vous êtes candidat, veuillez communiquer avec nous et, pour la plupart des demandes, avec l'employeur à qui vous avez présenté votre demande.
3. Données personnelles que nous recueillons et comment nous les collectons
Des utilisateurs de compte client et des visiteurs du site (en tant que contrôleur), nous collectons:
– Identité et coordonnées : nom, courriel, numéro de téléphone, employeur et titre du poste.
– données de compte et d'authentification, y compris la connexion via Google, Microsoft, ou LinkedIn où vous le choisissez.
– Utilisation et données de l'appareil : pages consultées, mesures prises, adresse IP, type de navigateur et d'appareil, et signaux techniques similaires (voir notre Politique cookies).
– Communications : messages que vous nous envoyez et demandes de soutien.
– Facturation des données le cas échéant : nous ne stockons pas les numéros de carte complets.
Des candidats (habituellement Talinty en tant que processeur, au nom de l'employeur), nous collectons:
– Données d'application : CV ou reprendre, coordonnées, historique de travail et éducation.
– Données d'évaluation : résultats de tout test de compétences effectué par le Service.
– Données d'entrevue : interviews vidéo en direct et async AI- des transcriptions d'entre eux.
– AI-données dérivées : scores correspondants, scores d'alignement des compétences et résumés de vérification structurés générés pour appuyer l'examen de l'employeur.
Données provenant de tiers. Nous pouvons recevoir des données limitées à votre sujet des fournisseurs de connexion que vous choisissez (Google, Microsoft, ou LinkedIn) et d'un employeur qui vous ajoute au Service.
Données que nous recueillons automatiquement. Au fur et à mesure que vous utilisez le Service, nous collectons automatiquement des données techniques telles que l'adresse IP, les informations sur les appareils et les navigateurs, ainsi que les modes d'utilisation, certains via des cookies et des technologies similaires.
Nous ne demandons pas aux candidats de fournir des données de catégorie spéciale (comme la santé, la religion ou les opinions politiques). Ne le soumettez pas. Où il apparaît dans un CV, il n'est traité que dans le cadre du traitement de la demande par l'employeur.
4. Pourquoi nous utilisons des données personnelles, et nos bases légales
Nous utilisons des données personnelles uniquement à des fins claires, chacune ayant une base légale GDPR:
– Fournir, exploiter et sécuriser le Service: exécution d'un contrat; intérêts légitimes.
– Authentifier les comptes et prévenir la fraude ou les abus: intérêts légitimes; obligation légale.
– Communiquer au sujet du Service et fournir un soutien : exécution d'un contrat; intérêts légitimes.
– Améliorer le Service et produire des analyses agrégées et dé-identifiées: intérêts légitimes.
– Envoyer le marketing aux contacts commerciaux, le cas échéant : consentement ou intérêts légitimes, comme le permet la loi.
– Respecter les obligations légales, fiscales et réglementaires : obligation légale.
– Traiter les données sur les candidats pour fournir des caractéristiques d'embauche : sur la base de l'employeur-contrôleur, avec Talinty agir comme processeur.
Lorsque nous comptons sur des intérêts légitimes, nous les équilibreons avec vos droits et pouvons partager notre évaluation sur demande.
5. Comment AI fonctionne, et vos droits autour
TalintyAutres AI produit des notes de match avec les candidats, des notes d'alignement des compétences, des résumés de vérification structurés et propose des prochaines étapes pour aider les employeurs à évaluer les candidats.
Ce sont des produits d'appui à la décision. Talinty ne prend pas de décisions en matière d'embauche. Un recruteur ou un gestionnaire d'embauche à l'employeur examine l'information et prend la décision finale. La note est conçue pour être expliquée, de sorte que les facteurs derrière une note peuvent être examinés, et tout rendement peut être dépassé par l'employeur.
Si une décision qui vous concerne n'a jamais été fondée que sur un traitement automatisé ayant des effets juridiques ou tout aussi importants, vous avez le droit GDPR Article 22 pour obtenir une intervention humaine, exprimer votre point de vue et contester la décision. Puisque la décision finale incombe à un employeur humain, veuillez adresser ces demandes à l'employeur auquel vous avez fait une demande, et Talinty les aidera à répondre.
6. Comment nous partageons des données personnelles
Nous ne partageons les données personnelles que si nécessaire et avec des protections appropriées:
– Avec l'employeur concerné. Pour les données sur les candidats, nous traitons au nom de cet employeur.
– Avec les fournisseurs de services (sous-processeurs). Les entreprises qui hébergent, sécurisent et soutiennent le Service, sous contrat et uniquement sur nos instructions. Une liste actuelle peut être mise à disposition sur demande.
– Avec les fournisseurs d'authentification et de paiement. Les services de connexion et de paiement que vous choisissez d'utiliser.
– Pour des raisons juridiques et de sécurité. Lorsque la loi, la réglementation ou la procédure légale valide l'exigent, ou pour protéger les droits, les biens et la sécurité de Talinty, nos utilisateurs ou le public.
– Dans une transaction corporative. Dans le cadre d'une fusion, acquisition ou vente d'actifs, sous réserve de la présente politique.
Intégrations tierces que vous activez. Vous pouvez connecter des intégrations tierces (comme le calendrier, les tableaux d'emploi ou les outils de communication) à votre compte. Ces tiers agissent en tant que contrôleurs indépendants des données qu'ils reçoivent, selon leurs propres conditions, donc veuillez examiner les autorisations que vous accordez.
Nous ne vendons pas vos données personnelles, et nous ne les partageons pas avec des tiers pour leur propre marketing direct.
7. Transferts internationaux
Talinty Les données à caractère personnel peuvent être transférées entre ces régions et vers des fournisseurs de services dans d'autres pays. Lorsque nous transférons des données personnelles hors de l'EEE, nous nous appuyons sur une décision d'adéquation ou sur des clauses contractuelles types avec des garanties appropriées. Les transferts de données concernant des personnes en Arabie saoudite suivent les conditions de transfert des PDPL (voir section 11). Vous pouvez demander des détails sur les garanties que nous utilisons.
8. Combien de temps nous conservons les données personnelles
Nous conservons les données personnelles seulement aussi longtemps que nécessaire aux fins ci-dessus, puis les supprimons ou les anonymisent:
– Données de compte : pour la durée du compte et 1 an après sa fermeture.
– Données candidates (en tant que processeur): pour la période fixée par l'employeur-contrôleur, sous réserve de leurs instructions et de la loi applicable.
– Facturation et documents juridiques: pour la période requise par la loi.
9. Comment nous gardons les données personnelles sécurisées
Nous utilisons des mesures techniques et organisationnelles pour protéger les données personnelles, y compris le chiffrement en transit, les contrôles d'accès, l'authentification et l'enregistrement des audits. Talinty est conçu pour répondre aux exigences de la norme SOC 2 / ISO 27001 et est actuellement en cours de certification formelle; nous mettrons à jour cette politique quand elle sera publiée.
La sécurité de vos données dépend également de vous. Veuillez garder vos identifiants de compte et tout compte connecté sécurisé. Aucun système ne peut être garanti en toute sécurité.
10. Vos droits
Sous réserve des conditions prévues par la loi applicable, vous avez le droit:
– Accédez aux données personnelles que nous détenons sur vous.
– Données correctes qui sont inexactes ou incomplètes.
– Effacer vos données dans certaines circonstances.
– Restriction ou objection à notre traitement.
– Recevez vos données dans un format portable lisible par machine.
– Retirez le consentement, lorsque le traitement est basé sur le consentement.
Pour exercer des droits sur les données que nous contrôlons, veuillez contacter info@talinty.com. Pour les données sur les candidats que nous traitons au nom d'un employeur, veuillez communiquer avec cet employeur d'abord; si vous ne pouvez pas les joindre, contactez-nous et nous vous aiderons à régler votre demande. Nous devrons peut-être vérifier votre identité avant d'agir.
11. Renseignements supplémentaires pour le CCG (Saudi PDPL)
Lorsque nous traitons les données personnelles d'individus au Royaume d'Arabie Saoudite, la loi sur la protection des données personnelles (PDPL), supervisée par les données saoudiennes & AI Autorité (SDAIA), s'applique. Sous réserve du PDPL, vous avez le droit :
– Soyez informé de la manière dont vos données personnelles sont traitées.
– Accédez à vos données personnelles.
– Demander une correction de vos données personnelles.
– Demander la destruction de vos données personnelles.
Les transferts de données à caractère personnel en dehors du Royaume ne sont effectués que lorsque la LPD et ses règlements l'autorisent. Pour les demandes PDPL, contactez info@talinty.com.
12. Enfants
Le Service est destiné aux entreprises et n'est pas destiné aux enfants. Nous ne recueillons en connaissance de cause aucune donnée de moins de 16 ans.
13. Modifications apportées à la présente politique
Si nous apportons des modifications à cette Politique, nous afficherons la version mise à jour ici et réviserons la date de la dernière mise à jour ci-dessus. Les modifications importantes seront communiquées conformément à la loi et les modifications s'appliqueront aux données recueillies après la date d'entrée en vigueur.
14. Contactez-nous
Si vous avez des questions sur cette politique de confidentialité ou sur la façon dont nous traitons vos données personnelles, veuillez nous contacter.
Par courriel : info@talinty.com