Nous découvrons les signaux. Vous découvrez les talents.

Talinty est une plateforme d'embauche multisignaux qui combine le suivi des candidats, AI-la notation des candidats, les évaluations intégrées et la collaboration d'équipe dans un même espace de travail. Contrairement à la tradition ATS outils qui ne gèrent que le flux des candidats, Talinty évalue les candidats à travers plusieurs signaux: reprise d'emploi, compétences vérifiées, structuré AI Les décisions d'embauche reposent donc sur des preuves cumulatives plutôt que sur un seul document.

Talinty utilise un système à double coloration. La première mesure du score reprend en fonction de la description de travail. La seconde mesure l'alignement réel des compétences sur la base d'évaluations vérifiées et de critères structurés. Les deux notes sont expliquées : vous voyez exactement pourquoi chaque candidat a été jumelé, où se trouvent les lacunes et que demander à l'entrevue.

Oui. Chaque rôle reçoit son propre pipeline avec des étapes, des critères et des évaluations personnalisés. Vous pouvez également exécuter plusieurs onglets sur la même tâche, chacun avec différents filtres, AI logique, et le public. Vos critères d'évaluation voyagent avec l'onglet, pas le pipeline, de sorte qu'un shortlist senior et une piscine longue durée peuvent vivre côte à côte sans conflit.

Talinty répartit les postes de travail entre les LinkedIn, les principaux conseils d'emploi et les plateformes sociales d'un seul tableau de bord. Chaque rôle reçoit également un courriel d'approvisionnement dédié à @talinty.net, donc les candidatures atterrissent dans votre pipeline, que les candidats présentent une demande par l'intermédiaire d'un conseil d'emploi, de votre page de carrière de marque ou d'un renvoi.

Talinty comprend une bibliothèque de 150+ tests techniques et de compétences souples, plus un constructeur pour les évaluations sur mesure. Les tests peuvent être fixés à n'importe quelle étape de votre pipeline, fonctionner avec des commandes anti-cheating intégrées et marquer automatiquement. Les résultats se situent directement dans le profil du candidat, à côté de la conversation qu'il devrait informer.

Chaque AI décision de notation Talinty est traçable en fonction des critères que vous avez fixés. Vous voyez exactement pourquoi un candidat a été jumelé, où se trouvent les lacunes et quelle preuve a façonné la recommandation. Cette transparence signifie que votre équipe peut examiner, annuler ou vérifier toute AI- décision motivée : pas de pointage en boîte noire, pas de grade inexpliqué.

Oui. Talinty offre la production de qualité arabe droit-à-gauche résumé analyse, qui la plupart ATS les plateformes ne peuvent pas correspondre. La plateforme est conçue pour soutenir les équipes de recrutement opérant à travers le MENA et l'Europe, avec des workflows localisés et une interface conçue pour les réalités régionales de recrutement.

La plupart des équipes sont en direct et examinent les candidats dans les 24 heures. La création d'emplois prend des minutes avec AI générateur de description d'emploi, votre page de carrière de marque va en direct instantanément, et le flux de la plate-forme à bord permet aux nouveaux recruteurs de passer par leur première location sans formation externe.

Talinty utilise des prix SaaS différenciés en fonction de la taille de l'entreprise, du nombre d'emplois actifs et de l'accès aux fonctionnalités. Le niveau de croissance couvre le noyau ATS et des outils de pipeline pour les équipes d'échelle. Professional ajoute la totalité AI évaluation du moteur et évaluation de 150+. L'entreprise comprend des modules de conformité régionaux, des intégrations personnalisées et un soutien dédié. Les prix spécifiques sont partagés lors de l'appel à la découverte.

Oui. Talinty prend en charge les cartes de score partagées, les notes privées, @mentions, rétroaction structurée et approbation en un seul clic, tous à l'intérieur du profil du candidat. Vous pouvez affecter des gestionnaires d'embauche et des intervieweurs à des rôles spécifiques avec des autorisations basées sur le rôle, de sorte que votre panel voit les mêmes informations et s'harmonise sur les décisions en temps réel.