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Pourquoi Talinty s’organise autour des onglets candidats
Les recruteurs ne traitent pas un candidat à la fois : l’interface ne doit pas faire semblant.
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Les notes de recrutement de l’équipe Talinty : entretiens structurés, signaux plutôt que CV, et ce qui fait vraiment avancer un pipeline.
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Une seule vue, de la candidature à l’embauche
Des données réparties sur cinq outils : voilà comment un bon candidat disparaît trois semaines.