Publication en un seul clic
Lorsque vous cliquez sur Publier à la fin de l'assistant, plusieurs choses se produisent dans l'ordre :
- L'emploi va en direct sur votre page de carrière à carrieers.votre sous-domaine.talinty.com/jobs/[job-slug].
- La distribution commence par des conseils d'emploi intégrés (LinkedIn, En effet, et d'autres que vous avez connectés).
- L'adresse e-mail Talinty par emploi est activée (couverte dans l'article suivant).
- Le pipeline commence à accepter les demandes.
La séquence entière prend quelques secondes. Le statut de l'emploi dans votre liste d'emplois met à jour Publié.
Où le travail apparaît
- Votre page carrière. La page de marque qui vit sur votre sous-domaine (configurée pendant l'embarquement, modifiable dans Paramètres → Page Carrière). Le travail apparaît dans la liste des rôles ouverts, triés par date de poste ou par votre commande personnalisée si vous en avez défini un.
- Conseils d'emploi. Tous les tableaux d'emploi que vous avez configurés sous Paramètres → Intégrations reçoivent automatiquement le nouveau travail. L'affichage de chaque jury comprend un lien vers le formulaire de candidature sur votre page de carrière; les candidats s'inscrivent dans votre domaine et non dans le jury.
- Lien direct. Le travail a sa propre URL, partageable directement. Utilisez-le dans les courriels sortants, sur les médias sociaux, dans les campagnes de référence.
Ce que les candidats voient
Un candidat arrivant sur le poste voit :
- Le titre et le nom de l'entreprise.
- Une section sommaire (emplacement, type d'emploi, échelle salariale si vous l'avez incluse).
- La description complète.
- Un bouton Appliquer maintenant qui ouvre le formulaire de demande.
Le formulaire de candidature est personnalisable par emploi (dans les paramètres de la page de carrière) mais comprend généralement :
- Nom, email, téléphone.
- Reprendre le téléchargement (obligatoire).
- Lettre d'accompagnement ou lien de portefeuille (facultatif).
- Quelques questions admissibles si vous les avez ajoutées (autorisation de travail, attente salariale, préavis, etc.).
Le formulaire est mobile. Environ 60% des applications proviennent d'appareils mobiles pour la plupart des équipes.
Personnalisation de la page de carrière
La plupart du style de page de carrière est défini dans l'espace de travail et s'applique à tous les emplois. Vous pouvez personnaliser par emploi:
- Image ou bannière pour ce rôle spécifique.
- Paragraphe intro personnalisé qui apparaît au-dessus de la description de travail.
- Équipe - une marque spécifique si le rôle est pour un département ayant sa propre identité visuelle.
La personnalisation au niveau de l'espace de travail (logo, couleurs, polices, mise en page globale) vit dans Paramètres → Page carrière et est couverte dans la catégorie Compte & support.
Édition d'un travail publié
La plupart des champs publiés restent modifiables après publication. À partir de la page de détail du travail, cliquez sur Modifier. Les changements se produisent immédiatement :
- La page de carrière affiche des mises à jour.
- Les tableaux d'emploi connectés reçoivent une mise à jour (le calendrier dépend de l'intervalle de rafraîchissement de chaque tableau; LinkedIn mises à jour en quelques minutes, les petites planches peuvent prendre des heures).
- Les notes d'IA des candidats actuels sont recalculées si les critères changent.
Certaines modifications déclenchent un cycle de réapprobation si votre espace de travail nécessite une approbation de travail. Les changements majeurs (les changements de critères qui influent de façon significative sur la notation, les rajustements de l'échelle salariale à l'extérieur de la fourchette initiale) nécessitent habituellement une nouvelle approbation; les modifications mineures (fixations de typo, modifications de description) ne le font pas.
Publication sans fermeture
Si vous devez temporairement supprimer un emploi de votre page de carrière sans le fermer (un gel de l'embauche, une restructuration interne, un candidat que vous envisagez avant d'afficher publiquement), utilisez Unpublish au lieu de Close.
Sans publication :
- Cachez le travail de votre page de carrière et des conseils d'emploi.
- Arrête d'accepter de nouvelles demandes.
- Conserve tous les candidats existants dans leurs étapes actuelles.
- Permet à l'équipe interne de continuer à travailler sur ces candidats.
Vous pouvez publier le même travail plus tard dans la liste des emplois. Le travail conserve son URL, ses candidats et sa configuration.
La fermeture est l'action plus permanente; couvert dans Pause, fermer, ou archiver un emploi.
