Ce que fait l'IA
L'IA de Talinty fait six choses spécifiques. Tout le reste du produit est un logiciel conventionnel (bases de données, workflows, intégrations) qui n'implique pas de modèle.
- Parses reprend, y compris l'arabe de droite à gauche, dans des champs structurés.
- Résultats candidats par rapport aux critères de base que vous définissez: Reprendre Match et AI Skill Match.
- Génére des slips de vérification structurés (vue à 3 colonnes) expliquant les scores.
- Recommande une étape suivante pour chaque candidat : Rôles d'avance, de maintien ou d'avenir.
- Ébauche du texte lorsque vous demandez : descriptions de travail, courriels de rejet, questions d'entrevue, résumés.
- Répond à vos questions en contexte par l'intermédiaire de l'assistant Talinty, en lisant l'écran sur lequel vous êtes.
C'est la liste complète. Si quelque chose dans le produit se comporte intelligemment et n'est pas sur cette liste, c'est l'automatisation basée sur des règles, pas l'IA.
Ce que l'IA ne fait pas
C'est la liste que les utilisateurs veulent réellement lorsqu'ils cherchent des limites d'IA. Il est direct sur le but.
- Elle ne rejette pas automatiquement les candidats. Chaque rejet nécessite un recruteur pour cliquer sur un bouton. Même les seuils d'auto-rejet sur les évaluations des compétences produisent un candidat marqué, et non un candidat supprimé.
- Il n'envoie pas de messages sans votre approbation. Les projets d'IA. Vous envoyez.
- Il ne note pas les candidats sur les attributs protégés. L'âge, le sexe, la nationalité, la religion, l'ethnicité, l'état matrimonial et la grossesse sont exclus de l'apport du modèle. Les noms sont évalués uniquement pour l'analyse et non pour la notation.
- Il n'apprend pas de vos décisions individuelles d'embauche de façons qui affectent d'autres clients. Vos dépassements, vos refus et vos avances ne se retrouvent pas dans un modèle partagé.
- Il ne prédit pas le rendement au travail. Il évalue l'adéquation avec les critères que vous définissez. La performance est ce qui se passe après la location.
- Il n'interviewe pas les candidats. Les entrevues vidéo d'Async sont enregistrées par les candidats et transcrites par l'IA. Les questions et le jugement des réponses sont à vous.
- Elle ne remplace pas l'examen de la conformité. WPS, Nitaqat, EEO, et des exigences équivalentes ont encore besoin d'une signature humaine. L'IA couvre les champs pertinents; elle ne les certifie pas.
- Il ne fonctionne pas sans Critères de base. Un emploi sans critères ne produit pas de Match Resume ni de Match Compétence. L'IA n'est pas un classificateur générique, il se classe contre ce que vous lui avez dit de chercher.
Pourquoi cette liste existe
La plupart des documents d'aide dans cette catégorie sont vagues parce que la vague est plus sûre pour le vendeur. La liste honnête est plus utile pour l'utilisateur. Si vous savez ce que l'IA ne peut pas faire, vous savez ce que vous êtes responsable, ce qui facilite la confiance de l'IA sur ce qu'elle peut faire.
Le Talinty AI est construit pour être explicable, vérifiable et limité. Ce sont les mots que nous utilisons parce qu'ils sont exacts, pas parce qu'ils sonnent bien. La même liste est celle qu'un organisme de réglementation s'attendrait à voir, ce qui est la deuxième raison pour laquelle il existe.
