تخصيص صفحة الوظائف

أين تجدونها

افتحوا «الإعدادات»، ثم انقروا على «تخصيص صفحة الوظائف» في الشريط الجانبي لعلامات تبويب الإعدادات. تحتوي الصفحة على ثلاث بطاقات قابلة للتعديل: «معلومات الشركة»، و«الروابط»، و«الشعار والألوان». وعادةً ما يعدّل المشرف هذه الصفحة مرة واحدة عند إعداد مساحة العمل، ثم يحدّثها من حين لآخر عندما تتغير الهوية البصرية للشركة أو بيانات التواصل معها. ولا يحتاج مسؤولو التوظيف عادةً إلى تعديلها.

معلومات الشركة

البيانات المنظّمة عن شركتكم التي تظهر في كل إعلان وظيفة وفي صفحة الوظائف العامة نفسها. والحقول هي: اسم الشركة، والشعار النصي للشركة، والعنوان، والمنطقة الزمنية، والهاتف، والبريد الإلكتروني. وكلها إلزامية. وإليكم بعض الملاحظات:

• الشعار النصي للشركة هو العبارة القصيرة التي تظهر تحت اسم شركتكم في صفحة الوظائف. اجعلوه قصيرًا. وإذا لم يكن لشركتكم شعار نصي، فاستخدموا صيغة مختصرة للقيمة التي تقدمونها بدلًا من ترك الحقل فارغًا، لأن الحقول الفارغة توحي للمرشحين بأن الصفحة غير مكتملة.
• تتحكم المنطقة الزمنية في طريقة عرض Talinty لأوقات تقديم الطلبات ومواعيد المقابلات في صفحة الوظائف العامة. وإذا كان فريقكم يعمل عبر مناطق زمنية متعددة، فاختاروا المنطقة التي يتقدم منها معظم مرشحيكم، لا المنطقة التي يقع فيها مكتبكم.
• البريد الإلكتروني هو العنوان العام الذي يستخدمه المرشحون للتواصل معكم بشأن طلباتهم، وهو العنوان الذي يظهر في الرسائل التلقائية. ولا يلزم أن يكون البريد الذي تسجلون الدخول به.

الروابط

حضور شركتكم على الإنترنت. والحقول هي: الموقع الإلكتروني، وFacebook، وInstagram، وTwitter (X)، وLinkedIn. والحقول الخمسة كلها إلزامية، وهذا أكثر صرامة من معظم المنصات. وإذا لم يكن لكم حضور على إحدى هذه القنوات، فاستخدموا أقرب بديل لها. والبديل الأكثر شيوعًا هو رابط الموقع الرئيسي للشركة في حقول الشبكات الاجتماعية التي لا تستخدمونها. وهكذا توجّه صفحة الوظائف المرشحين الراغبين في معرفة المزيد إلى عنوان رئيسي واحد.

ملاحظة عن LinkedIn تحديدًا: يطّلع المرشحون على LinkedIn أكثر من أي شبكة اجتماعية أخرى عند البحث عن جهة توظيف محتملة. فإذا كان رابط واحد فقط من هذه الروابط محدّثًا، فليكن رابط LinkedIn.

الشعار والألوان

الهوية البصرية لصفحة الوظائف.

• رفع الشعار. اسحبوا الملف وأفلتوه، أو انقروا على «استعراض». تقبل Talinty ملفات JPEG وPNG وPDF وMP4 حتى 50 ميغابايت. وعادةً ما يظهر ملف PNG ذو الخلفية الشفافة بأفضل شكل، لأنه يتكيف مع أي لون لخلفية الصفحة. ويُقبل ملف PDF للشعارات المتجهية، وهو الخيار الأكثر أمانًا إذا أردتم أن يبقى الشعار واضحًا بأي حجم.
• اللون الرئيسي. لون التمييز الأساسي المستخدم في الأزرار والروابط والعناصر البارزة. أدخلوا رمز اللون السداسي العشري (في لقطة الشاشة مثلًا، يظهر في الحقل الرمز #F17E2B)، أو انقروا على عينة اللون لاختياره بصريًا.
• اللون الثانوي. يُستخدم للأزرار الثانوية، وحالات تمرير المؤشر، وعناصر التمييز المساندة. اختاروا لونًا يتباين مع اللون الرئيسي ويبقى ضمن ألوان هويتكم.
• لون الخلفية. اللون الأساسي لصفحة الوظائف. اختاروا افتراضيًا لونًا أبيض أو قريبًا منه، ما لم تتطلب هويتكم لونًا أغمق. فقد تبدو صفحات الوظائف الداكنة لافتة، لكنها تجعل قراءة النصوص أصعب، وسهولة القراءة أهم من المظهر اللافت.

عند الانتهاء، انقروا على «حفظ التغييرات» في أسفل يمين الصفحة. تُحدَّث صفحة الوظائف فورًا لجميع الزوار.

معاينة الصفحة العامة قبل الحفظ

لا تتضمن هذه الصفحة معاينة مباشرة. وللتحقق من شكل التغييرات، احفظوها ثم افتحوا صفحة الوظائف العامة في علامة تبويب جديدة. ويظهر رابط صفحة الوظائف العامة في تأكيد إعداد مساحة العمل وفي شاشات نشر الوظائف. وننصحكم بفتح صفحة الوظائف في نافذة تصفح خاصة، حتى تروا ما يراه مرشح مجهول الهوية، لا ما يظهر لكم بعد تسجيل الدخول إلى مساحة عملكم.