الأدلة أولًا. ثم اختيار الموهبة بعد ذلك.

Talinty منصة توظيف متعددة المؤشرات تجمع تتبّع الطلبات، وتقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي، والاختبارات المدمجة، وتعاون الفريق في مساحة عمل واحدة. وبخلاف أنظمة تتبّع المتقدمين التقليدية التي تدير حركة المرشحين فقط، تقيّم Talinty المرشح عبر عدة مؤشرات: ملاءمة السيرة الذاتية، والمهارات المُتحقَّق منها، والتحليل المنظَّم من الذكاء الاصطناعي، وآراء لجنة المقابلة، فيستند قرار التوظيف إلى أدلة متراكمة لا إلى وثيقة واحدة.

تعتمد Talinty نظام تقييم مزدوجًا. تقيس الدرجة الأولى ملاءمة السيرة الذاتية للوصف الوظيفي، وتقيس الثانية توافق المهارات الفعلي بناءً على اختبارات مُتحقَّق منها ومعايير منظَّمة. والدرجتان قابلتان للتفسير: ترون سبب المطابقة، وأين الفجوات، وما الذي تسألونه في المقابلة.

نعم. لكل وظيفة مسار توظيف بمراحل ومعايير واختبارات خاصة بها. ويمكنكم أيضًا فتح عدة علامات تبويب للوظيفة نفسها، لكل منها عوامل تصفية ومنطق ذكاء اصطناعي وجمهور مختلف. وتنتقل معايير التقييم مع علامة التبويب لا مع مسار التوظيف، فتبقى القائمة المختصرة لأصحاب الخبرة ومجموعة المرشحين غير المتوقعين جنبًا إلى جنب دون تعارض.

تنشر Talinty إعلانات الوظائف على LinkedIn ومنصات التوظيف الكبرى ومنصات التواصل الاجتماعي من لوحة تحكم واحدة. وتحصل كل وظيفة أيضًا على بريد استقطاب مخصص على النطاق @talinty.net، فتصل الطلبات إلى مسار التوظيف سواء تقدّم المرشح عبر منصة توظيف أو صفحة الوظائف الخاصة بكم أو عبر ترشيح.

تتضمن Talinty مكتبة من أكثر من 150 اختبارًا للمهارات التقنية والسلوكية، وأداة لبناء اختبارات خاصة. يمكن ربط الاختبار بأي مرحلة من المسار، مع ضوابط مدمجة لمنع الغش، وتصحيح تلقائي. تظهر النتائج داخل ملف المرشح، إلى جانب النقاش الذي ينبغي أن تستند إليه.

كل قرار تقييم بالذكاء الاصطناعي في Talinty يمكن تتبّعه إلى المعايير التي وضعتموها. ترون سبب المطابقة، وأين الفجوات، وما الدليل الذي شكّل التوصية. يمكن للفريق مراجعة أي قرار مدعوم بالذكاء الاصطناعي أو تجاوزه أو تدقيقه، من غير تقييم مغلق ومن غير ترتيب بلا تفسير.

نعم. تقدّم Talinty تحليل سير ذاتية عربية من اليمين إلى اليسار بمستوى إنتاجي، وهو ما لا توفره معظم أنظمة التتبّع الغربية. صُممت المنصة لفرق التوظيف التي تعمل بين منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، بمسارات محلية وواجهة تراعي واقع التوظيف في المنطقة.

تبدأ معظم الفرق العمل ومراجعة المرشحين خلال 24 ساعة. يستغرق إنشاء الوظيفة دقائق عبر مولّد الوصف الوظيفي بالذكاء الاصطناعي، وتُنشر صفحة الوظائف بهويتكم فورًا، ويرشد مسار الإعداد مسؤول التوظيف إلى أول تعيين دون تدريب خارجي.

تعتمد Talinty تسعيرًا متدرجًا حسب حجم الشركة وعدد الوظائف النشطة والميزات المتاحة. تغطي باقة «Growth» أدوات تتبّع المتقدمين ومسار التوظيف الأساسية للفرق النامية. وتضيف باقة «Professional» محرك الذكاء الاصطناعي الكامل وأكثر من 150 اختبارًا. وتشمل باقة «Enterprise» وحدات الامتثال الإقليمي والتكاملات الخاصة والدعم المخصص. وتُعرض الأسعار التفصيلية خلال مكالمة التعريف.

نعم. تدعم Talinty بطاقات التقييم المشتركة، والملاحظات الخاصة، والإشارات (@)، والتعليقات المنظَّمة، والموافقة بنقرة واحدة، وكل ذلك داخل ملف المرشح. ويمكنكم إسناد وظائف محددة إلى مديري التوظيف ومُجري المقابلات بصلاحيات حسب الدور، فترى لجنة المقابلة المعلومات نفسها وتتفق على القرار في الوقت نفسه.