Où la trouver
Ouvrez Paramètres, puis cliquez sur Personnaliser la page carrières dans la barre latérale des onglets. La page comporte trois cartes modifiables : Informations sur l’entreprise, Liens, et Logo et couleurs. En général, un administrateur modifie cette page une fois, lors de la création de l’espace de travail. Il la met ensuite à jour de temps en temps, quand l’identité visuelle ou les coordonnées de l’entreprise changent. Les recruteurs n’ont généralement pas besoin de la modifier.
Informations sur l’entreprise
Les informations structurées sur votre entreprise, affichées sur chaque offre et sur la page carrières publique. Les champs sont : Nom de l’entreprise, Slogan de l’entreprise, Adresse, Fuseau horaire, Téléphone et E-mail. Tous sont obligatoires. Quelques remarques :
- Le slogan est la phrase d’accroche affichée sous le nom de votre entreprise sur la page carrières. Faites court. Si votre entreprise n’a pas de slogan, utilisez une version courte de votre proposition de valeur plutôt que de laisser le champ vide. Pour les candidats, un champ vide donne l’impression d’une page inachevée.
- Le fuseau horaire détermine l’affichage des heures de candidature et des horaires d’entretien sur la page carrières publique. Si votre équipe travaille sur plusieurs fuseaux horaires, choisissez celui depuis lequel postulent la plupart de vos candidats, et non celui de vos bureaux.
- L’e-mail est l’adresse publique que les candidats utilisent pour vous contacter au sujet de leur candidature. C’est aussi l’adresse qui figure dans les communications automatiques. Ce n’est pas forcément l’adresse avec laquelle vous vous connectez.
Liens
La présence en ligne de votre entreprise. Les champs sont : Site web, Facebook, Instagram, Twitter (X) et LinkedIn. Les cinq sont obligatoires, ce qui est plus exigeant que sur la plupart des plateformes. Si vous n’êtes pas présent sur l’un de ces réseaux, utilisez l’équivalent le plus proche. Le plus souvent, on indique l’adresse du site principal de l’entreprise pour les réseaux sociaux non utilisés. La page carrières renverra alors les candidats qui veulent en savoir plus vers une seule adresse de référence.
Un mot sur LinkedIn : les candidats consultent LinkedIn plus que tout autre réseau social lorsqu’ils se renseignent sur un employeur potentiel. Si un seul de ces liens est à jour, que ce soit celui de LinkedIn.
Logo et couleurs
L’identité visuelle de la page carrières.
- Téléversement du logo. Glissez-déposez un fichier ou cliquez sur Parcourir. Talinty accepte les fichiers JPEG, PNG, PDF et MP4 jusqu’à 50 Mo. Un PNG à fond transparent donne généralement le meilleur rendu, car il s’adapte à n’importe quel fond de page. Le PDF est accepté pour les logos vectoriels. C’est le choix le plus sûr si vous voulez un logo net à toutes les tailles.
- Couleur principale. La couleur d’accent utilisée pour les boutons, les liens et les éléments mis en avant. Saisissez un code hexadécimal (sur la capture d’écran, par exemple, le champ affiche #F17E2B) ou cliquez sur l’échantillon de couleur pour choisir visuellement.
- Couleur secondaire. Utilisée pour les boutons secondaires, les effets de survol et les accents complémentaires. Choisissez une couleur qui contraste avec la couleur principale tout en restant dans votre charte graphique.
- Couleur de fond. La couleur de base de la page carrières. Choisissez par défaut un blanc ou un blanc cassé, sauf si votre marque exige une couleur plus sombre. Une page carrières sombre peut faire de l’effet, mais elle rend le texte plus difficile à lire. Et la lisibilité compte plus que l’effet.
Quand vous avez terminé, cliquez sur Enregistrer les modifications, en bas à droite. La page carrières est mise à jour immédiatement pour tous les visiteurs.
Prévisualiser la page publique avant d’enregistrer
Cette page n’offre pas d’aperçu en direct. Pour vérifier le rendu, enregistrez vos modifications, puis ouvrez la page carrières publique dans un nouvel onglet. L’adresse de votre page carrières publique figure dans la confirmation de création de l’espace de travail et sur les écrans de publication des offres. Nous vous conseillons d’ouvrir la page carrières dans une fenêtre de navigation privée. Vous verrez ainsi ce que voit un candidat anonyme, et non la vue connectée de votre espace de travail.
