معالج الإعداد الأولي

الغرض من معالج الإعداد

بعد التحقق من بريدكم الإلكتروني مباشرة، تفتح Talinty معالج إعداد قصيرًا فوق لوحة التحكم. ويرشدكم عبر ست خطوات سريعة، ويستخدم إجاباتكم لتكييف مساحة العمل: ما يُضبط عليه الذكاء الاصطناعي، والأدوات التي تربطونها، ومن ينضم إلى فريقكم، وكيف تظهر مساحة عملكم للمرشحين. ويوضح شريط تقدم في الأعلى المرحلة التي بلغتموها.

لا تستغرق أي من الأسئلة وقتًا طويلًا. فمعظمها يحتاج إلى نقرة أو نقرتين، وتتضمن خطوتان منها (دعوة الزملاء وتخصيص مساحة العمل) زر «تخطي» إذا كنتم تفضلون العودة إليهما لاحقًا.

الخطوات الست

إليكم ما سترونه بالترتيب.

أهدافكم الرئيسية في التوظيف، لتكيّف Talinty مساحة العمل مع طريقة عملكم. اختاروا كل ما ينطبق: نشر الوظائف وإدارتها، أو تتبّع المتقدمين، أو التعاون مع فريق التوظيف، أو جدولة المقابلات، أو إدارة مسارات التوظيف.

اختاروا القطاع الأقرب إلى مجال توظيفكم. والقائمة واسعة، وتشمل خيارات مثل التكنولوجيا، والرعاية الصحية، والتعليم، وتجارة التجزئة، والمالية، وتطوير البرمجيات، والمبيعات وإدارة علاقات العملاء، والموارد البشرية والتوظيف، والخدمات المهنية، والشركات الناشئة، إضافة إلى خيار «أخرى» إذا لم يناسبكم أي منها.

سؤال سريع: كيف عرفتم Talinty؟ اختاروا من بين: البحث عبر Google، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو صديق أو زميل، أو موقع تقييمات إلكتروني، أو مدونة أو نشرة إخبارية، أو فعالية أو ندوة عبر الإنترنت، أو شريك أو وكالة، أو «أخرى».

أضيفوا فريقكم لتتعاونوا معًا في التوظيف. أدخلوا عنوان بريد إلكتروني واحدًا أو أكثر (مفصولة بفواصل)، واختاروا لهم دورًا من القائمة المنسدلة «اختيار الدور». ويمكنكم إرسال الدعوات الآن، أو النقر على «تخطي» ودعوة الأشخاص لاحقًا. ولمعرفة ما يمكن لكل دور فعله وما لا يمكنه، راجعوا مقال «دعوة أول زميل إلى فريقكم».

أخبروا Talinty بالأدوات التي تستخدمونها بالفعل، لتساعدكم على ربط مسار عملكم. وتشمل القائمة LinkedIn، وIndeed، وGlassdoor، وGreenhouse، وLever، وWorkable، وBambooHR، وAshby، وZoho Recruit، وJazzHR، وTeamtailor، وBullhorn، وغيرها. اختاروا ما ينطبق، أو انتقلوا إلى الخطوة التالية إذا لم ينطبق أي منها.

هذه الخطوة تحدد ما يراه المرشحون، لذا تستحق دقيقة من وقتكم. يمكنكم إضافة:

• صورة للشركة (400 × 400 بكسل على الأقل، بصيغة PNG أو JPEG).
• وصف قصير للشركة (حتى 200 حرف).
• روابط التواصل الاجتماعي: الموقع الإلكتروني، وFacebook، وInstagram، وLinkedIn، وX.
• اللونين الأساسي والثانوي لعلامتكم التجارية، بإدخال الرمز السداسي العشري للون أو اختياره من لوحة الألوان.

كما في خطوة الدعوات، يمكنكم الإنهاء هنا أو النقر على «تخطي» وإضافة هذه التفاصيل لاحقًا. وكل ما تحددونه هنا يظهر أيضًا في إعدادات صفحة الوظائف، الموضّحة في مقال «تخصيص صفحة الوظائف».

التخطي والإنهاء

خطوات الاستبيان (أهدافكم، وقطاعكم، وكيف عرفتمونا، والأدوات التي تستخدمونها) اختيارات سريعة. أما الخطوتان اللتان تتطلبان إعدادًا فعليًا، أي دعوة الزملاء وتخصيص مساحة العمل، فلكل منهما زر «تخطي»، فلا يمنعكم شيء من الدخول إلى المنصة.

عند إنهاء الخطوة الأخيرة، تنقلكم Talinty إلى لوحة التحكم، حيث يبدأ العمل الفعلي.

تغيير إجاباتكم لاحقًا

لا شيء هنا نهائي. فكل إجابة قابلة للتعديل بعد دخولكم إلى Talinty:

• توجد الهوية البصرية لمساحة عملكم (صورة الشركة، والوصف، وروابط التواصل الاجتماعي، والألوان) في إعدادات صفحة الوظائف. راجعوا مقال «تخصيص صفحة الوظائف».
• يوجد أعضاء الفريق والدعوات في إعدادات الفريق. راجعوا مقال «دعوة أول زميل إلى فريقكم».

لذا إذا تخطيتم خطوة أو أردتم تغيير إجابة، يمكنكم فعل ذلك في أي وقت. فالإعداد نقطة بداية، وليس قرارًا نهائيًا.