رقمان لا رقم واحد
لكل مرشح في Talinty درجتان من الذكاء الاصطناعي على بطاقة ملفه. وهما منفصلتان عن قصد، والغاية هي قراءتهما معًا.
- تطابق السيرة الذاتية (من 0 إلى 100). مقياس لمدى توافق السيرة الذاتية للمرشح مع الوصف الوظيفي والمعايير الأساسية كما كُتبت. وهي درجة تقيس الوثيقة.
- تطابق المهارات (من 0 إلى 100%). مقياس لمدى إثبات الخبرة الفعلية للمرشح للمهارات التي تحتاجها الوظيفة. وتتجاوز هذه الدرجة الكلمات المفتاحية السطحية لتنظر في المضمون.
تظهر درجة المرشح هكذا: تطابق السيرة الذاتية 87 · تطابق المهارات 72%. ويظهر الرقمان متجاورين على بطاقة الملف وفي القائمة المرتبة، ولا يُدمجان أبدًا في متوسط واحد.
التركيبات الأربع المهمة
يقع معظم المرشحين في إحدى أربع فئات. ومعرفة الفئة التي ينتمي إليها المرشح تغيّر ما تفعلونه بعد ذلك.
- سيرة ذاتية قوية ومهارات قوية (أعلى من 80 في الدرجتين). السيرة الذاتية مقنعة والخبرة الفعلية تؤكدها. وهؤلاء عادةً أول من تنقلونهم إلى المرحلة التالية. افتحوا عرض التقييم بثلاثة أعمدة للتأكد من عدم إغفال أي مخاوف.
- سيرة ذاتية قوية ومهارات ضعيفة (السيرة أعلى من 75، والمهارات أقل من 60). السيرة الذاتية مكتوبة بإتقان للوظيفة، لكن الخبرة الفعلية لا تتوافق معها بالقوة نفسها. ويظهر هذا النمط كثيرًا في الطلبات المكتوبة بمساعدة الذكاء الاصطناعي. اقرؤوا عمود «نقاط تستحق الانتباه» بعناية، وأعطوا اختبار المهارات وزنًا كبيرًا إن وُجد.
- سيرة ذاتية ضعيفة ومهارات قوية (السيرة أقل من 65، والمهارات أعلى من 75). يملك المرشح الخبرة، لكن سيرته الذاتية تقلل من قيمتها. وهؤلاء غالبًا أكثر المرشحين قيمة لإجراء المقابلة، لأن هذه الفجوة تجعل الآخرين يستبعدونهم. وعادةً ما يُظهر عرض الأعمدة الثلاثة نقاط قوة إضافية محددة أغفلتها السيرة الذاتية.
- سيرة ذاتية ضعيفة ومهارات ضعيفة (أقل من 60 في الدرجتين). عدم توافق في الجانبين. ويمكن عادةً تأجيل النظر فيهم، مع أن فئة «وظائف مستقبلية» موجودة للمرشحين الذين يستحقون البقاء ضمن قاعدة المواهب.
ما لا تخبركم به الدرجات
الدرجتان أداة تشخيص، لا أداة تنبؤ. فهما طريقة أسرع لقراءة مئة طلب، لا بديل عن المقابلة أو الاختبار أو حكمكم الخاص.
الدرجة المرتفعة لا تعني «وظّفوا»، والدرجة المنخفضة لا تعني «ارفضوا». بل تعنيان: من هنا تبدؤون النظر، وهنا تكمن نقاط الاحتكاك.
إذا فاجأتكم درجة ما، فسيبيّن لكم عرض التقييم بثلاثة أعمدة السبب. وهذا موضوع المقال التالي.
