
المنتج
لماذا بُنيت تالينتي حول تبويبات المرشحين
لا يعمل المسؤولون على مرشح واحد في كل مرة، فلا ينبغي للواجهة أن تدّعي ذلك.
ملاحظات فريق تالينتي حول التوظيف: مقابلات منظّمة، ومؤشّرات بدل السِيَر الذاتية، وما يُحرّك مسار التوظيف فعلًا.

لا يعمل المسؤولون على مرشح واحد في كل مرة، فلا ينبغي للواجهة أن تدّعي ذلك.

تشتّت بيانات التوظيف بين خمس أدوات هو سبب اختفاء المرشح الجيد ثلاثة أسابيع.