المقابلة غير المنظّمة تقيس راحة المُحاوِر أكثر مما تقيس المرشح. أما المقابلة المنظّمة فتقيس المرشح وفق معيار متفق عليه مسبقًا.
يظهر الفرق عند اتخاذ القرار: تقارن أدلة بدل الانطباعات.
لماذا تتفوق المقابلات المنظّمة على الحدس
الأسئلة نفسها، البطاقة نفسها، ومرشحون قابلون للمقارنة.
