المقابلة غير المنظَّمة تقيس مدى ارتياح مُجري المقابلة أكثر مما تقيس المرشح. أما المقابلة المنظَّمة فتقيس المرشح وفق معيار اتُّفق عليه مسبقًا.
يظهر الفرق عند اتخاذ القرار: تقارنون الأدلة بدلًا من الانطباعات.
لماذا تتفوق المقابلات المنظَّمة على الحدس
الأسئلة نفسها، البطاقة نفسها، ومرشحون قابلون للمقارنة.
